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인적자원관리(Human Resource)
e-HR

개요

e-HR (Human Resource) 는 기업의 인적자원개발을 위한 시스템으로 기업의 경영비젼에 맞는 인재의 채용부터 교육, 보상, 직무관리, 평가관리를 포함한 토탈 인적자원관리 시스템입니다. 회사 비전 실현 및 경영자 의사결정에 필요한 인사정보를 적시제공함과 동시에 권한에 따른 맞춤 정보제공으로 업무효율성 향상을 크게 기대할 수 있는 시스템입니다.

특장점

  • 최적의 인재 fishing 기능을 통해 인재를 적재적소에 배치
  • 조직성과지표(KPI) 관리를 통해 보다 강한 조직 구성
  • 타시스템 인터페이스 제공으로 인해 수월한 ui 제공
  • 360도 다면 평가 관리 기능 탑재
  • T/C 시뮬레이션 기능 제공 및 채용 지원자평가 관리 메일, SMS 서비스 연동이 가능

업무구성

업무 상세설명
직무관리
  • 직무조사, 직무전문가, 직무기술서
성과관리
  • 평가관리, 목표설정, 중간면담, 수시성과, 평가, 다면평가
보상관리
  • 기본급산정, T/I, Profit Sharing, 포상
경력개발
  • 승진관리, 이동배치관리, 퇴직관리, 경력개발
인력계획
  • 인원현황, 인력공급예측, 인건비현황
채용
  • 기본정보, 서류전형, 채용면담, 채용결과, Brain Pool
타시스템 연동
  • 인사시스템, G/W, 홈페이지(채용)

기대효과

  • 급변하는 건설환경에 적합한 중장기 인사전력의 수립
  • 구성원의 역할과 책임을 명확화 하는 직무 재구축
  • 직무 중심의 합리적 교육 제도 & 인재 활용 기대
  • 합리적 평가시스템 도입으로 성과주의 인사체계 정착
  • 구성원의 동기부여 증진을 위한 효과적인 보상제도 수립

구성도